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La Coctelera

Parte I.- Sopa de Letras

Hola amigo, a continuación se te presenta un Sopa de Letras, donde podrás visualizar términos relacionados con el Manejo de conflictos. De esta manera, podrás familiarizarte con palabras claves que necesitarás en posteriores actividades. Si no logras encontrar palabras claves, no te desanimes!!! En este caso, haz la lectura de presentación, disfruta del video y a continuación, reintenta la busqueda de las palabras en el Sopa de Letra. Te sorprenderá el poder de solución que ofrece una segunda oportunidad. Suerte!!!



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Parte II.- Teoría de Conflictos de Mary Parker Follet

Para Follet lo esencial del trabajo directivo está en el uso de la autoridad y en su forma de coordinar al grupo humano, porque las organizaciones y su dirección están en "Conflictos permanentes".

El término conflictos, no tiene el significado exacto con que se maneja en español; en realidad la autora maneja el concepto de debate o discusión. Un equipo de trabajo bien coordinado forzosamente necesita en sus juntas de trabajo, analizar los problemas y sus posibles soluciones. Pero el equipo debe aprender a discutir constructivamente, y en esto el director o jefe del grupo debe tener habilidad para conducirlos y aprovechar la información que generan. Y si no llegan a un acuerdo, él deberá decidir lo que mejor convenga a la organización. Recuerda, la habilidad de coordinar y conducir juntas exige aprender a dialogar; es decir, platicar para acumular ideas sin discusiones. Por lo tanto, debes aprender a discutir, lo cual significa que deben argumentar los beneficios que sus ideas producirán para la organización, sin agredir a los demás y sin mezclar sentimientos o resentimientos en el debate.

A continuación, disfruta del siguiente video:

Parte III.- Actividad a realizar

Después de leer la introducción y disfrutar del video, deberás desarrollar una composición contentiva de 50 líneas escritas (mín.) fuente Verdana, tamaño 12, justificado, márgenes según normas APA. En la composición debes destacar:

a) Las tres formas de resolver problemas según la Teoría de Conflictos de Mary Parker Follet

b) La importancia de provocar conflictos constructivos

c) Resultados esperados de la "confrontación" como estrategia de negociación.

La composición debe ser enviada al correo del profesor: elprofe@hotmail.com, junto a las palabras claves que encontrastes en el sopa de letras.

Fecha límite de entrega: 19/07/08

"La suerte favorece sólo a la mente preparada"

Isaac Asimos

Parte IV.- Criterios de Evaluación

En una escala del 1 al 5, se tomará en cuenta:

a) Coherencia en la Redacción,

b) Calidad en la Ortografía,

c) Capacidad de Análisis y Conclusiones Generales,

d) Coevaluación.

Nota: la coevaluación corresponde a la evaluación que harán tus compañeros del Resumen que pondrás como comentario en este blog. Se tomará el valor promedio del total de calificaciones hechas por tus compañeros. El valor máximo de cada literal es de 5 puntos, para sumar un total de 20 puntos.